今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決旅店定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 13 間禁煙客房
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於Choryang
  • 漢王博物館就在附近
  • 釜山港客運總站就在附近
  • 40 階文化旅遊主題街道就在附近
  • 釜山近代博物館就在附近
  • 釜山塔就在附近
  • 龍頭山公園就在此區域
  • 世界航海模型展示廳就在此區域
  • 富平罐頭市場就在此區域
  • 國際市場就在此區域
  • 東阿大學博物館就在此區域
  • PIFF 廣場就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【孫韶華】

新年伊始,中國政府和社會資本合作(PPP)專案簽約消息頻傳。近年來,在經濟增長速度放緩、地方財政收支矛盾加劇、地方債管理日趨規範的大背景下,中國各地方政府將PPP視為拉動投資的主力。

值得注意的是,伴隨著PPP項目的推進,一些問題正逐漸暴露,參與方也開始從單純的跟風回歸理性思預訂飯店考。

作為投融資和財政支出創新的重要方式,PPP在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等多個層面被寄予厚望。從2013年底以來,PPP專案已經由部分地區的試點示範,進入了全面、批量推進的快車道。

3年來,PPP幾乎每年都保持著翻倍的發展態勢。尤其是在2016年,隨著模式逐漸被接受,地方政府推動PPP的熱情高漲,項目數量和金額也均創新高。中國財政部資料顯示,截至2016年10月底,PPP專案數量已經超過1萬個,投資額超12.7兆元人民幣。

隨著中國國家發改委和財政部推出的不少大項目步入落地期,業內預計,今年PPP新落地專案規模將達2兆元。

但需要正視的是,PPP落實還要邁過不少障礙,在推進過程中逐漸暴露出來的問題值得警惕。

首先,省錢旅遊PPP異化、「偽PPP」等現象在部分地區依然存在。一些地區把PPP當成萬能鑰匙,存在一哄而上、「一P就靈」的盲點,往往把涉及政府性投資項目、地方財政沒能力投資的專案都往PPP的大筐裡裝。

還有部分市縣通過保底承諾、回購安排、明股實債等方式將PPP債務化,利用基金進行「優先劣後」分配,變相擴大地方債。這些方式隱蔽性強,加大了對地方債的監管難度,同時產生一定的擠出效應,影響了PPP模式的規範推廣。

此外,一些社會資本參與PPP項目合作,也熱衷通過行政關係先拿項目,短期內收回投資和收益,對長期營運、維護等階段缺乏足夠的考慮和投入。

其次,當前不少PPP項目仍處在簽約或建設階段,融資、政策配套、法律適用等問題還沒有顯現出來,隨著PPP項目向縱深發展,尤其到飯店訂房網推薦了後續移交運營階段,這些問題會愈加突顯。

推動PPP發展,既需要政策完善,也需要改革配套。例如,部分經濟欠發達地區的財政能力不足,但在基礎設施和公共服務方面的弱項待補,「每年度所有PPP專案不能超過一般預算支出的10%」,這一政策紅線,可能會導致PPP專案難以上馬。要解決這一問題,就涉及地方財權和事權匹配的相關改革。

再比如,金融機構相關改革滯後,使得金融機構不能基於專案本身收益和風險做出客觀評估,進而使得PPP的社會資本方面臨融資壓力。

總體而言,今自助旅遊飯店年,中國累計投資規模已達10兆級別的PPP,會在回歸理性中迎來落實大考。大力去偽存真、健全配套政策體系、加速推進頂層立法等是當務之急。

更為關鍵的是,作為牽一髮而動全身的制度性創新,中國的PPP發展還需要更多配套改革跟進。

(本文摘自經濟參考報)

一例一休引發物價爭議,行政院副院長林錫耀今天與六大部會首長召開記者會。國發會表示,新制上路增加製造業勞動成本僅占總營運成本○?一%,內需型服務業因貼近民眾感受較深。

行政院下午舉行「行政院對當前物價問題回應記者會」,由行政院發言人徐國勇主持,林錫耀和經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、中央銀行總裁彭淮南、主計總處主計長朱澤民、公平會副主委邱永和、國發會副主委龔明鑫出席。

龔明鑫表示, 新制上路可提升勞工權益,但企業勞動成本也因此增加,尤其以休息日出勤加班費提高的影響最大。休息日加班費提高雖會增加企業薪資成本,使營運負擔加重,但企業可採取調整勞動雇用或營運模式等方式因應,以降低衝擊,對企業整體影響有限。

他表示,製造業受影響相對較小,經設算休息日出勤加班費提高,但因製造業週休二日比例接近七成,約使整體製造業薪資增加一?五%,且製造業的勞動成本占總營運成本比率僅約六?六%,因此新增勞動成本占總營運成本比率僅約為○?一%。

龔明鑫表示,整體而言,製造業新增勞動成本占比仍低於近五年平均利潤率(七?二五%),應有較大能力調適、吸納勞基法新制的影響;但個別行業均有競爭力薄弱的邊際企業,仍須注意。

他表示,內需型服務業較易受休息日加班費提高影響,整體服務業薪資約增加二?一%,且服務業的勞動成本占總營運成本比率較製造業高,因此新增勞動成本占總營運成本比率○?二二%,雖然仍低於二○一一年利潤率八?○七%,但因內需型服務業多與民眾日常生活較密切,若廠商調整價格或改變服務形式,民眾感受較為深刻。

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