今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決旅店定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是釜山碩樸科網招待所 - 釜山
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 13 間禁煙客房
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 炊具、餐具和廚具
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於Choryang
- 漢王博物館就在附近
- 釜山港客運總站就在附近
- 40 階文化旅遊主題街道就在附近
- 釜山近代博物館就在附近
- 釜山塔就在附近
- 龍頭山公園就在此區域
- 世界航海模型展示廳就在此區域
- 富平罐頭市場就在此區域
- 國際市場就在此區域
- 東阿大學博物館就在此區域
- PIFF 廣場就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【孫韶華】
新年伊始，中國政府和社會資本合作（PPP）專案簽約消息頻傳。近年來，在經濟增長速度放緩、地方財政收支矛盾加劇、地方債管理日趨規範的大背景下，中國各地方政府將PPP視為拉動投資的主力。
值得注意的是，伴隨著PPP項目的推進，一些問題正逐漸暴露，參與方也開始從單純的跟風回歸理性思預訂飯店考。
作為投融資和財政支出創新的重要方式，PPP在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等多個層面被寄予厚望。從2013年底以來，PPP專案已經由部分地區的試點示範，進入了全面、批量推進的快車道。
3年來，PPP幾乎每年都保持著翻倍的發展態勢。尤其是在2016年，隨著模式逐漸被接受，地方政府推動PPP的熱情高漲，項目數量和金額也均創新高。中國財政部資料顯示，截至2016年10月底，PPP專案數量已經超過1萬個，投資額超12.7兆元人民幣。
隨著中國國家發改委和財政部推出的不少大項目步入落地期，業內預計，今年PPP新落地專案規模將達2兆元。
但需要正視的是，PPP落實還要邁過不少障礙，在推進過程中逐漸暴露出來的問題值得警惕。
首先，省錢旅遊PPP異化、「偽PPP」等現象在部分地區依然存在。一些地區把PPP當成萬能鑰匙，存在一哄而上、「一P就靈」的盲點，往往把涉及政府性投資項目、地方財政沒能力投資的專案都往PPP的大筐裡裝。
還有部分市縣通過保底承諾、回購安排、明股實債等方式將PPP債務化，利用基金進行「優先劣後」分配，變相擴大地方債。這些方式隱蔽性強，加大了對地方債的監管難度，同時產生一定的擠出效應，影響了PPP模式的規範推廣。
此外，一些社會資本參與PPP項目合作，也熱衷通過行政關係先拿項目，短期內收回投資和收益，對長期營運、維護等階段缺乏足夠的考慮和投入。
其次，當前不少PPP項目仍處在簽約或建設階段，融資、政策配套、法律適用等問題還沒有顯現出來，隨著PPP項目向縱深發展，尤其到飯店訂房網推薦了後續移交運營階段，這些問題會愈加突顯。
推動PPP發展，既需要政策完善，也需要改革配套。例如，部分經濟欠發達地區的財政能力不足，但在基礎設施和公共服務方面的弱項待補，「每年度所有PPP專案不能超過一般預算支出的10％」，這一政策紅線，可能會導致PPP專案難以上馬。要解決這一問題，就涉及地方財權和事權匹配的相關改革。
再比如，金融機構相關改革滯後，使得金融機構不能基於專案本身收益和風險做出客觀評估，進而使得PPP的社會資本方面臨融資壓力。
總體而言，今自助旅遊飯店年，中國累計投資規模已達10兆級別的PPP，會在回歸理性中迎來落實大考。大力去偽存真、健全配套政策體系、加速推進頂層立法等是當務之急。
更為關鍵的是，作為牽一髮而動全身的制度性創新，中國的PPP發展還需要更多配套改革跟進。
（本文摘自經濟參考報）
一例一休引發物價爭議，行政院副院長林錫耀今天與六大部會首長召開記者會。國發會表示，新制上路增加製造業勞動成本僅占總營運成本○?一％，內需型服務業因貼近民眾感受較深。
行政院下午舉行「行政院對當前物價問題回應記者會」，由行政院發言人徐國勇主持，林錫耀和經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、中央銀行總裁彭淮南、主計總處主計長朱澤民、公平會副主委邱永和、國發會副主委龔明鑫出席。
龔明鑫表示， 新制上路可提升勞工權益，但企業勞動成本也因此增加，尤其以休息日出勤加班費提高的影響最大。休息日加班費提高雖會增加企業薪資成本，使營運負擔加重，但企業可採取調整勞動雇用或營運模式等方式因應，以降低衝擊，對企業整體影響有限。
他表示，製造業受影響相對較小，經設算休息日出勤加班費提高，但因製造業週休二日比例接近七成，約使整體製造業薪資增加一?五％，且製造業的勞動成本占總營運成本比率僅約六?六％，因此新增勞動成本占總營運成本比率僅約為○?一％。
龔明鑫表示，整體而言，製造業新增勞動成本占比仍低於近五年平均利潤率（七?二五％），應有較大能力調適、吸納勞基法新制的影響；但個別行業均有競爭力薄弱的邊際企業，仍須注意。
他表示，內需型服務業較易受休息日加班費提高影響，整體服務業薪資約增加二?一％，且服務業的勞動成本占總營運成本比率較製造業高，因此新增勞動成本占總營運成本比率○?二二％，雖然仍低於二○一一年利潤率八?○七％，但因內需型服務業多與民眾日常生活較密切，若廠商調整價格或改變服務形式，民眾感受較為深刻。
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